新聞：河南開封尉氏大口徑無縫管多少錢-大口徑無縫管

李干杰強調(diào)，要進一步統(tǒng)一思想，強化組織協(xié)調(diào)，加快推動《攻堅方案》落地見效。一是加強組織，落實責任分工。各地要建立和完善上下聯(lián)動、部門聯(lián)動、區(qū)域聯(lián)動的協(xié)調(diào)機制，研究制定實施方案，分解細化任務(wù)措施，明確責任分工。地方各級委和主要要親自抓、負總責，形成一級抓一級，一級帶一級的局面。二要加強管理創(chuàng)新，形成長效機制。攻堅行動不是一場運動式治污，而是要以攻堅為臺從投、監(jiān)測、、考核問責等各方面入手創(chuàng)新管理體制、機制、方法，并在解決突出問題的實踐中進行驗證，推動長效機制建立完善和發(fā)揮作用。
昊隆金屬制品（山東）有限公司成立于2004年8月，是魯西的無縫鋼管生產(chǎn)企業(yè)。公司面積99000方米，廠房面積42000方米?？傎Y產(chǎn)達4.5億元，生產(chǎn)能力可達到65萬噸。    

到2025年，力爭纖維素燃料乙醇實現(xiàn)規(guī)?；a(chǎn)，先進生物液體燃料技術(shù)、裝備和產(chǎn)業(yè)整體達到水，形成更加完善的市場化運行機制。問：請介紹《方案》的主要內(nèi)容？答：《方案》共七章二十六條，主要包括以下內(nèi)容：。重點明確了《方案》的指導(dǎo)思想、基本原則和主要目標。（二）保障生物燃料乙醇供應(yīng)。從加強規(guī)劃、統(tǒng)籌產(chǎn)能布局、完善糧食原料定向供應(yīng)機制等方面進行了細化說明，確保生物燃料乙醇生產(chǎn)規(guī)模能夠滿足市場需求。  

公司目前擁有三條完整的鋼管生產(chǎn)線：一條為60、90穿孔機、冷撥生產(chǎn)線六條，熱軋生產(chǎn)線一條，主要生產(chǎn)外徑30mm-219mm中厚壁無縫鋼管；兩條為325mmASSRL軋管機，系國內(nèi)的三輥軋管機，采用芯棒預(yù)穿和限動小循環(huán)，計算機控制的自動化系統(tǒng)，均達到先進水。主要生產(chǎn)外徑177mm-426mm，壁厚10mm-100mm，外徑精度±0.5%,壁厚精度±5%。            

本公司通過了ISO9001：2000管理體系認證。

對鋼鐵企業(yè)嚴格執(zhí)行基于粗鋼生產(chǎn)主要工序單位產(chǎn)品能耗水的階梯電價政策。（二）環(huán)保方面（省環(huán)境保護廳負責）。1．嚴格環(huán)保。依法依規(guī)處理環(huán)境行為，督促企業(yè)落實環(huán)保法律法規(guī)。進一步完善污染源自動系統(tǒng)。對落后產(chǎn)能企業(yè)不得核發(fā)排污許可證，納入排污許可證管理的所有企業(yè)必須依法持證排污、按證排污，不得無證排污。對超過大氣和水等污染物排放排污、違反固體管理法律法規(guī)，以及超過重點污染物總量控制指標排污的企業(yè)，責令采取生產(chǎn)、停產(chǎn)整治等措施；情節(jié)嚴重的，報經(jīng)有批準權(quán)的批準，責令停業(yè)、關(guān)閉。

企業(yè)精神：“創(chuàng)新、求實、誠信、”企業(yè)作風(fēng)：“嚴、細、實、快”。企業(yè)工作方針：加強內(nèi)部管理，夯實基礎(chǔ)，提高職工整體素質(zhì)，使企業(yè)管理水再上新的臺階。公司宗旨：以服務(wù)求市場、以求生存、以創(chuàng)新求進步、以科技求發(fā)展。歡迎新老客戶來公司實地考察，合作洽談。

（記者郭軍鴿梁淑芳）第八環(huán)保督察組來新疆督導(dǎo)工作以來，向烏魯木齊市轉(zhuǎn)交、轉(zhuǎn)辦有關(guān)案件114件。連日來，針對問題，烏魯木齊市立行立改，擾民的噪音沉寂，刺鼻的氣味消失，的清除……看得見、摸得著的變化就在市民身邊。件件有著落，事事有回音，環(huán)保督察贏得了市民認可與贊同?！胺从硢栴}的當天，就有人來實地查看，第二天一早施工人員就修補了泄洪渠蓋板下的塌陷洞，還把淤泥清干凈了?！奔易≥p鐵路新港世紀花園小區(qū)10號樓的劉桂芝說，她就是此次環(huán)保督察組轉(zhuǎn)辦件的受益者。
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截止9月9日，全省9個市(州)、長白山保護開發(fā)區(qū)、梅河口市、公主嶺市對環(huán)保督察組交辦的362起案件開展問責，處理928人。其中，處級28人，科級210人，其他690人;通報136人，誡勉300人，紀處分263人(內(nèi)警告181人、內(nèi)嚴重警告74人、撤銷內(nèi)職務(wù)3人、留察看一年1人、留察看二年2人、開除籍2人)，政紀處分210人(警告145人、記過52人、記大過9人、撤職4人)，組織處理42人(調(diào)離崗位18人、免職20人、降職4人)。

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