軋制無(wú)縫管的原料是圓管坯，圓管胚要經(jīng)過(guò)切割機(jī)的切割加工成長(zhǎng)度約為1米的坯料，并經(jīng)傳送帶送到熔爐內(nèi)加熱。鋼坯被送入熔爐內(nèi)加熱，溫度大約為1200攝氏度。燃料為或。爐內(nèi)溫度控制是關(guān)鍵性的問(wèn)題.圓管坯出爐后要經(jīng)過(guò)壓力穿孔機(jī)進(jìn)行穿空。一般較常見(jiàn)的穿孔機(jī)是錐形輥穿孔機(jī)，這種穿孔機(jī)生產(chǎn)效率高，產(chǎn)品質(zhì)量好，穿孔擴(kuò)徑量大，可穿多種鋼種。穿孔后，圓管坯就先后被三輥斜軋、連軋或擠壓。擠壓后要脫管定徑。

干細(xì)胞的基礎(chǔ)與臨床轉(zhuǎn)化研究是當(dāng)今生命科學(xué)研究中受矚目的領(lǐng)域之一，產(chǎn)婦分娩時(shí)的臍帶組織，通常被視作廢棄物而扔掉處理。如何將臍帶組織“變廢為寶”，是干細(xì)胞的基礎(chǔ)與臨床轉(zhuǎn)化研究領(lǐng)域的重要內(nèi)容。近日，湘雅與北京一家生物工程有限公司啟動(dòng)“紫飄帶臍帶釆集和臨床研究公益計(jì)劃”。每采集一根產(chǎn)婦臍帶，就會(huì)分離培養(yǎng)出“干細(xì)胞種子”，一份送給捐贈(zèng)人（產(chǎn)婦），用于留存干細(xì)胞生命能源及未來(lái)應(yīng)用，一份送給用于干細(xì)胞臨床研究和應(yīng)用。
   定徑機(jī)通過(guò)錐形鉆頭高速旋轉(zhuǎn)入鋼胚打孔，形成鋼管。鋼管內(nèi)徑由定徑機(jī)鉆頭的外徑長(zhǎng)度來(lái)確定。鋼管經(jīng)定徑后，進(jìn)入冷卻塔中，通過(guò)噴水冷卻，鋼管經(jīng)冷卻后，就要被矯直。

2.冷拔（軋）無(wú)縫鋼管：圓管坯→加熱→穿孔→打頭→退火→酸洗→涂油（鍍銅）→多道次冷拔（冷軋）→坯管→熱處理→矯直→水壓試驗(yàn)（探傷）→標(biāo)記→入庫(kù)。

冷拔（軋）無(wú)縫鋼管的軋制方法較熱軋（擠壓無(wú)縫鋼管）復(fù)雜。它們的生產(chǎn)工藝流程前三步基本相同。不同之處從第四個(gè)步驟開(kāi)始，圓管坯經(jīng)打空后，要打頭，退火。

據(jù)悉，AMG公司成立于1903年，專注于為汽車客戶提供車輛設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和支持。曾連續(xù)多年生產(chǎn)民用悍馬H2車型和奔馳R系列車型等知名品牌車型，有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)和熟練的產(chǎn)業(yè)工人。公告顯示，雙方終確定交易價(jià)格為11000萬(wàn)美元。此外，SFMotors還同時(shí)宣布，將額外投入整改資金對(duì)AMG民用汽車工廠生產(chǎn)設(shè)備及工藝進(jìn)行全新改造升級(jí)，用于生產(chǎn)其正在研發(fā)的高端電動(dòng)車型。這將構(gòu)建其在美發(fā)展高端電動(dòng)汽車的業(yè)務(wù)閉環(huán)，提升新車型的制造水平和產(chǎn)品品質(zhì)，助推高端電動(dòng)車品牌的建立，獲取新能源汽車市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
  退火后要用專門的酸性液體進(jìn)行酸洗。酸洗后，涂油。然后緊接著是經(jīng)過(guò)多道次冷拔（冷軋）再坯管，專門的熱處理。熱處理后，就要被矯直。鋼管經(jīng)矯直后由傳送帶送至金屬探傷機(jī)（或水壓實(shí)驗(yàn)）進(jìn)行內(nèi)部探傷。若鋼管內(nèi)部有裂紋，氣泡等問(wèn)題，將被探測(cè)出。鋼管質(zhì)檢后還要通過(guò)嚴(yán)格的手工挑選。鋼管質(zhì)檢后，用油漆噴上編號(hào)、規(guī)格、生產(chǎn)批號(hào)等。并由吊車吊入倉(cāng)庫(kù)中。
新聞：桂平q345無(wú)縫鋼管√品質(zhì)保證√

截至目前，全市已約談?wù)刹?、有企業(yè)負(fù)責(zé)人、管部門負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、村支兩委負(fù)責(zé)人274人;環(huán)保督查組交辦件193件，已辦結(jié)125件，其中重點(diǎn)件70件。督促全市各地各單位，對(duì)環(huán)境問(wèn)題查、整、改不力、造成不良后果的相關(guān)責(zé)任單位和個(gè)人予以嚴(yán)肅的責(zé)任追究。截至目前，全市共問(wèn)責(zé)120人，其中批評(píng)教育3人，行政告3人，責(zé)令作出書面檢查3人，通報(bào)批評(píng)19人，誡勉談話81人，停職檢查1人，調(diào)離崗位1人，免職2人，責(zé)令解聘1人，立案審查4人;其中處級(jí)干部1人、科級(jí)干部44人、其干部75人。