軋制無(wú)縫管的原料是圓管坯，圓管胚要經(jīng)過(guò)切割機(jī)的切割加工成長(zhǎng)度約為1米的坯料，并經(jīng)傳送帶送到熔爐內(nèi)加熱。鋼坯被送入熔爐內(nèi)加熱，溫度大約為1200攝氏度。燃料為或。爐內(nèi)溫度控制是關(guān)鍵性的問(wèn)題.圓管坯出爐后要經(jīng)過(guò)壓力穿孔機(jī)進(jìn)行穿空。一般較常見(jiàn)的穿孔機(jī)是錐形輥穿孔機(jī)，這種穿孔機(jī)生產(chǎn)效率高，產(chǎn)品質(zhì)量好，穿孔擴(kuò)徑量大，可穿多種鋼種。穿孔后，圓管坯就先后被三輥斜軋、連軋或擠壓。擠壓后要脫管定徑。

相關(guān)部門(mén)尚未回應(yīng)暫停資質(zhì)審批日前，有媒體報(bào)道稱(chēng)，擬暫停新能源汽車(chē)生產(chǎn)資質(zhì)審批發(fā)放，發(fā)改委希望對(duì)現(xiàn)有政策進(jìn)行評(píng)估。目前，相關(guān)部門(mén)尚未正式作出回應(yīng)，有業(yè)內(nèi)人士指出，這與新能源汽車(chē)投資過(guò)熱有一定關(guān)系。今年以來(lái)，新能源汽車(chē)生產(chǎn)資質(zhì)發(fā)放速度明顯提速，各家生產(chǎn)企業(yè)均在爭(zhēng)奪“窗口期”。記者統(tǒng)計(jì)，截至5月底，發(fā)改委今年已經(jīng)批復(fù)了8個(gè)新能源汽車(chē)項(xiàng)目，從數(shù)量上已經(jīng)超過(guò)2016年全年批復(fù)量，平均不足一個(gè)月就有一個(gè)企業(yè)獲得批復(fù)。
   定徑機(jī)通過(guò)錐形鉆頭高速旋轉(zhuǎn)入鋼胚打孔，形成鋼管。鋼管內(nèi)徑由定徑機(jī)鉆頭的外徑長(zhǎng)度來(lái)確定。鋼管經(jīng)定徑后，進(jìn)入冷卻塔中，通過(guò)噴水冷卻，鋼管經(jīng)冷卻后，就要被矯直。

2.冷拔（軋）無(wú)縫鋼管：圓管坯→加熱→穿孔→打頭→退火→酸洗→涂油（鍍銅）→多道次冷拔（冷軋）→坯管→熱處理→矯直→水壓試驗(yàn)（探傷）→標(biāo)記→入庫(kù)。

冷拔（軋）無(wú)縫鋼管的軋制方法較熱軋（擠壓無(wú)縫鋼管）復(fù)雜。它們的生產(chǎn)工藝流程前三步基本相同。不同之處從第四個(gè)步驟開(kāi)始，圓管坯經(jīng)打空后，要打頭，退火。

二是每月對(duì)195個(gè)主要入海河流測(cè)斷面開(kāi)展一次水質(zhì)測(cè)，指標(biāo)為：水溫、鹽度、pH、電導(dǎo)率、溶解氧、高錳酸鹽指數(shù)、生化需氧量、氨氮、石油類(lèi)、揮發(fā)酚、、鉛、化學(xué)需氧量、總氮、總磷、銅、鋅、氟化物、硒、砷、鎘、六價(jià)鉻、、陰離子表面活性劑、硫化物、糞大腸菌群、鹽、亞鹽，選測(cè)硫酸鹽、氯化物、鐵、錳、硅酸鹽等。三是每季度對(duì)廢水日排放量100立方米以上的419個(gè)直排海污染源開(kāi)展一次排放狀況測(cè)，測(cè)項(xiàng)目按照排放口執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的全部項(xiàng)目開(kāi)展。
  退火后要用專(zhuān)門(mén)的酸性液體進(jìn)行酸洗。酸洗后，涂油。然后緊接著是經(jīng)過(guò)多道次冷拔（冷軋）再坯管，專(zhuān)門(mén)的熱處理。熱處理后，就要被矯直。鋼管經(jīng)矯直后由傳送帶送至金屬探傷機(jī)（或水壓實(shí)驗(yàn)）進(jìn)行內(nèi)部探傷。若鋼管內(nèi)部有裂紋，氣泡等問(wèn)題，將被探測(cè)出。鋼管質(zhì)檢后還要通過(guò)嚴(yán)格的手工挑選。鋼管質(zhì)檢后，用油漆噴上編號(hào)、規(guī)格、生產(chǎn)批號(hào)等。并由吊車(chē)吊入倉(cāng)庫(kù)中。
新聞：加查3087無(wú)縫鋼管√新聞報(bào)價(jià)√

亞心網(wǎng)訊（通訊員田志萍姚韓斌駱偉）近年來(lái)，沙灣縣環(huán)境保護(hù)局堅(jiān)持以制度管權(quán)、用制度管人、靠制度管事，通過(guò)制度建設(shè)，有效防止環(huán)境察隊(duì)伍的權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。一是建立考核量化機(jī)制。切實(shí)做好對(duì)環(huán)境察人員的考核量化管理，將是否公平、適用法律是否準(zhǔn)確等列入考評(píng)內(nèi)容，加強(qiáng)日?？?，完善考核量化制度，做到既有量化指標(biāo)的考核，又有工作實(shí)績(jī)的測(cè)評(píng)，真正把考核量化和激發(fā)廣大干部的工作積極性和主動(dòng)性有機(jī)結(jié)合起來(lái)。