江蘇省今年公務(wù)員招考報(bào)考人數(shù)下降，有觀點(diǎn)認(rèn)為這是“公務(wù)員熱降溫”的注腳?！暗?，從數(shù)據(jù)上看，今年江蘇公考的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度更勝以往?！苯K省公務(wù)員局考試錄用處處長(zhǎng)張學(xué)英說。

　　的確，今年江蘇公考報(bào)考繳費(fèi)人員比去年減少了30853人，同比下降11.7%。但據(jù)了解，招錄計(jì)劃數(shù)的降幅更大，同比下降了15.4%?！敖衲暾锌计骄?jìng)爭(zhēng)比為36∶1，比2013年的34∶1還激烈?！睆垖W(xué)英說。

　　招考計(jì)劃數(shù)的減少，主要是響應(yīng)國(guó)家政策的結(jié)果。張學(xué)英介紹，去年以來，中央提出本屆政府財(cái)政供養(yǎng)人員總量只減不增的要求，江蘇更是明確要求“各市和省各垂管系統(tǒng)招錄計(jì)劃數(shù)原則上不得高于近3年上報(bào)計(jì)劃的平均數(shù)”。

　　“報(bào)考人數(shù)下降是一個(gè)綜合作用的結(jié)果，計(jì)劃數(shù)下降是其中最主要的因素?！睆垖W(xué)英坦言。

　　部分地區(qū)報(bào)考資格的條件限制有所增加。近年來，江蘇在公務(wù)員招錄過程中出現(xiàn)了招用不太匹配的問題。蘇南一些方言地區(qū)反映，近年來新招錄人員對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r不熟悉，影響了工作開展；在蘇北部分經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，留不住人的情況也越來越突出。為了穩(wěn)定基層公務(wù)員隊(duì)伍，在招考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或者有特殊能力要求的部分職位時(shí)，設(shè)置了本地或本省戶籍等要求，相對(duì)來說報(bào)考該地區(qū)的考生人數(shù)就有了一定程度下降。

　　同時(shí)，江蘇每年都拿出一定計(jì)劃面向大學(xué)生村官、服務(wù)基層項(xiàng)目人員和優(yōu)秀村干部定向招錄。今年定向招考計(jì)劃有693個(gè)，這些職位報(bào)考人員相對(duì)較少，也會(huì)影響報(bào)考總?cè)藬?shù)的增幅。

編輯：陳路