辦公室保潔員不穩(wěn)定招人難？保潔質(zhì)量不合格？保潔員職業(yè)素質(zhì)低下？這些保潔自管遇到的問題讓我們不得不尋找專業(yè)的保潔托管公司來解決。專業(yè)的辦公室保潔托管公司經(jīng)驗豐富，實踐能力突出，且經(jīng)過嚴格完整的保潔培訓，可確保服務質(zhì)量，有效節(jié)省保潔運營成本。

　　世紀飛翔（武漢）物業(yè)管理有限公司承接各大中型物業(yè)保潔托管，單位日常保潔外包，園林綠化，開荒保潔，外墻清洗，地毯清洗，石材養(yǎng)護，晶面處理等服務。保潔行業(yè)競爭日益激烈，世紀飛翔憑借22年的服務經(jīng)驗，人性化的管理模式，先進的保潔設備在市場上茁壯發(fā)展。

　　江夏辦公室保潔托管優(yōu)勢：

　　一、辦公室維護成本

　　現(xiàn)代辦公室新穎的裝修設計和擺設，為辦公室?guī)頃r尚、氣派的感覺，但對這些設施的清潔及日常維護，卻讓一些行政管理者大傷腦筋。良好的辦公室清潔環(huán)境，可以令辦公室裝修日久常新，延長辦公室裝飾建材、辦公室擺設及工藝品等等的使用壽命，為公司企業(yè)省下大筆的裝修及護理費用。

　　二、辦公室清潔管理成本

　　清潔管理工作不是簡單的找?guī)讉€清潔阿姨來上班，清潔管理包括清潔人事募集、清潔技能培訓、清潔材料采購等等?，F(xiàn)在清潔工流動性大，人員流失情況日益嚴重，無疑加大了清潔管理的成本，加上行政管理人員對清潔技能培訓不熟練，頻繁地對新清潔工進行培訓，更加是不現(xiàn)實的，企業(yè)的管理人員，工資一般是五千至一萬之間，他們應該為公司創(chuàng)造更多的價值和效率。

　　三、清潔技能培訓

　　清潔公司有一定的清潔技術基礎，對清潔技能培訓方面往往比一般行政管理人員有優(yōu)勢。華麗辦公室裝修，名貴的裝飾材料，如果因清潔工保養(yǎng)知識不足或不當使用清潔劑，都會造成不同程度的損壞，石材地面、瓷磚、洗手盆、金屬表面等發(fā)黃、發(fā)黑、銹跡、斑痕累累，我們清潔公司都屢見不鮮，這也是公司企業(yè)選擇辦公室清潔外包的常有原因之一。

　　四、清潔人員的人事管理

　　真正讓公司管理者操心的問題，其實是清潔人員的人事管理問題，這里主要是清潔工的勞務關系問題。許多公司企業(yè)不愿意把清潔人員納入本公司的編制，于是不想和清潔工簽訂勞動合同，但這又是違法的，一旦簽訂了勞動合同，所有勞務關系產(chǎn)生的問題就來了，社會保險金、工傷意外保險、員工福利、住宿問題等等。