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隨著雙11、雙12等電商促銷活動(dòng)頻出，我國(guó)消費(fèi)不斷升級(jí)，12月14日，郵政局公布數(shù)據(jù)顯示，11月，快遞服務(wù)企業(yè)業(yè)務(wù)量同比增長(zhǎng)25.2%，環(huán)比增長(zhǎng)1.4%;業(yè)務(wù)收入同比增長(zhǎng)21.8%，環(huán)比增長(zhǎng)3%。在同日的新聞發(fā)布會(huì)上，新聞發(fā)言人高峰表示，進(jìn)入11月以來(lái)，一些電商企業(yè)相繼推出了大型的網(wǎng)絡(luò)促銷活動(dòng)，在推動(dòng)消費(fèi)升級(jí)、擴(kuò)大內(nèi)需方面發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。目前，我國(guó)消費(fèi)領(lǐng)域呈現(xiàn)出了由國(guó)內(nèi)擴(kuò)展到、消費(fèi)升級(jí)、創(chuàng)新頻出等特點(diǎn)。

在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，貨運(yùn)企業(yè)面臨著越來(lái)越多的不確定因素，市場(chǎng)態(tài)勢(shì)瞬息萬(wàn)變，先進(jìn)貨 運(yùn)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用無(wú)疑為貨運(yùn)企業(yè)的發(fā)展提供有利的支持。貨運(yùn)信息化具有通過(guò)貨運(yùn)信息 網(wǎng)絡(luò)，使貨運(yùn)各環(huán)節(jié)的成員實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)共享，改善貨運(yùn)系統(tǒng)的時(shí)空效應(yīng)，提高貨運(yùn)系統(tǒng)的快 速反應(yīng)能力等諸多優(yōu)勢(shì)。然而，由于信息管理的對(duì)象存在著固有的局限性，難以實(shí)現(xiàn)貨運(yùn)系統(tǒng)智 能化的目標(biāo)，更加難以為貨運(yùn)系統(tǒng)帶來(lái)創(chuàng)新價(jià)值。只有通過(guò)創(chuàng)新，貨運(yùn)企業(yè)才能打造出極具競(jìng) 爭(zhēng)力的服務(wù)產(chǎn)品，永泰久順能獲得企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。創(chuàng)新是人類的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)在不斷的積累、應(yīng)用、 過(guò)程中智慧的閃光。知識(shí)管理是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉，貨運(yùn)企業(yè)只有對(duì)知識(shí)進(jìn)行有效的管理， 才能夠?qū)崿F(xiàn)其獨(dú)特的創(chuàng)新功能，從而使貨運(yùn)系統(tǒng)發(fā)生質(zhì)的變化。
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事實(shí)上，快遞公司春節(jié)不保時(shí)效也是迫不得已，因?yàn)榭爝f員大都各奔東西回家過(guò)年去了。缺少了人力資源這個(gè)要素，快遞業(yè)務(wù)想快也快不起來(lái)?？爝f公司春節(jié)留不住人，主要原因有兩個(gè)：其一，快遞公司聘用的快遞員大都不是公司正式員工，屬于靈活就業(yè)，既然是靈活就業(yè)，就可以隨時(shí)走人，更不會(huì)受郵政部門春節(jié)不得擅自停業(yè)規(guī)定的;其二，即便是有人愿意春節(jié)加班，但快遞公司也不愿意支付幾倍的加班工資，因?yàn)榭爝f服務(wù)資費(fèi)不會(huì)也不允許逢節(jié)便漲，快遞企業(yè)很難去做賠本的生意。

貨運(yùn)信息化以信息技術(shù)的應(yīng)用、信息的收集、處理和傳遞為重點(diǎn)。管理的對(duì)象主要是業(yè)務(wù)信息， 即顯性知識(shí)。只能“使信息成為行動(dòng)的基礎(chǔ)的方式”，而不能使信息通過(guò)個(gè)人或組織自身知識(shí)的 作用轉(zhuǎn)化成更有效的行為。然而，信息管理人員在接收到包頭信息后，必須要結(jié)合自身的工作經(jīng) 驗(yàn)、教訓(xùn)，經(jīng)過(guò)思考，做出行為決策。對(duì)于同種信息，不同的人會(huì)做出不同的決策，不同的決策 又會(huì)產(chǎn)生不同的效益。由此可見(jiàn)，員工的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)以及思維方式等知識(shí)對(duì)企業(yè)決策起著實(shí) 質(zhì)性的影響。這些看不見(jiàn)、摸不著的知識(shí)是貨運(yùn)信息化利用信息技術(shù)無(wú)法收集的。同時(shí)，貨 運(yùn)員工也難以利用貨運(yùn)信息系統(tǒng)借鑒和參考其他員工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作技巧，進(jìn)行知識(shí)復(fù)用和知 識(shí)創(chuàng)新。
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為了給貨運(yùn)決策提供更有價(jià)值的知識(shí)，提高員工知識(shí)水和業(yè)務(wù)運(yùn)作效率，企業(yè)必須充分利用隱 含于人頭腦中的知識(shí)，不僅要將它以可視、規(guī)范的形式在貨運(yùn)系統(tǒng)里傳遞，還要發(fā)揮自身知 識(shí)的作用以挖掘信息中隱藏的知識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享。這種管理理念的轉(zhuǎn)換要求管理對(duì)象 從以顯性知識(shí)為主轉(zhuǎn)向以知識(shí)為主，即轉(zhuǎn)向知識(shí)管理。

佛山到內(nèi)赤峰專線直達(dá)站到門服務(wù)2019歡迎你山東局近日，山東省郵政管理局舉辦全省郵政管理系統(tǒng)解讀及行政培訓(xùn)班。各市局分管局和相關(guān)負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。培訓(xùn)班邀請(qǐng)郵政局專家對(duì)立法背景、立法思路、立法過(guò)程、內(nèi)容等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀，省局法律顧問(wèn)就全省郵政行政案例及典型案例進(jìn)行講解分析，組織參訓(xùn)人員就涉及促進(jìn)郵政業(yè)發(fā)展保障、經(jīng)營(yíng)主體、快遞服務(wù)、等方面內(nèi)容進(jìn)行深入探討和交流。河南局近日，河南省郵政管理局多措并舉宣貫《條例》。