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8月27日，第五環(huán)境保護督察組向我省移交第二十批件共計320件，其中來電101件，來信219件。目前累計移交件4618件。重點案件和重復(fù)件已移送案件督辦組跟蹤督辦。按照屬地管理原則，件轉(zhuǎn)交相關(guān)市州組織。第二十批件從地區(qū)看，成都市共123件，此外還有8個市的投訴超過10件，分別為眉山市24件、宜賓市23件、綿陽市21件、德陽市17件、達州市17件、雅安市16件、內(nèi)江市10件、南充市10件。

聊城萬益金屬材料有限公司是一家專業(yè)致力于工字鋼,角鋼,槽鋼,H型鋼、生產(chǎn)、加工、銷售、與一體的綜合性企業(yè)。公司成立于1993年，總公司位于風(fēng)景秀麗的聊城市開發(fā)區(qū)，海陸運輸便利。公司3萬余㎡，廠房及辦公樓房1.5萬㎡，且有2萬余㎡的倉儲場地，倉儲能力10萬余噸。公司有馬鋼，萊鋼，濟鋼，鞍鋼，日鋼，寶得，包鋼，唐鋼，攀鋼，河北津西，天柱，興華等各大生產(chǎn)的工字鋼，角鋼，槽鋼，H型鋼。辰豐人經(jīng)過二十年的艱苦奮斗和辛勤耕耘 ,用戶遍布石化、化工、煉油、鋼鐵、船舶制造、橋梁、鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)等領(lǐng)域，成為中石化、中石油電子商務(wù)網(wǎng)內(nèi)合格供應(yīng)商，信用AA企業(yè)，公司現(xiàn)已通過了ISO9000要求的管理體系認(rèn)證，認(rèn)證管理體系范圍覆蓋：鋼材的加工、配送、銷售和服務(wù)。

“幾年間，七臺河市大大小小二十幾家焦化企業(yè)，銳減為了四五家?！逼吲_河市委主任耿寶忠告訴記者。2002年，在冶金焦正勁時期，隆鵬公司從一座38萬噸/年小焦?fàn)t煉焦開始，逐漸發(fā)展成為集煤礦、洗選、煉焦業(yè)務(wù)為一體的當(dāng)?shù)孛駹I企業(yè)，并新建了100萬噸/年焦?fàn)t一座。然而，市場并非一帆風(fēng)順，從2010年起，隨著鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能政策的推進，嚴(yán)重依賴鋼鐵行業(yè)的焦化產(chǎn)業(yè)受到?jīng)_擊，焦化產(chǎn)品價格走向低迷?！肮颈黄冉档脱b置負荷，企業(yè)收入驟減，虧損面逐漸加大，企業(yè)陷入了經(jīng)營困局。
  聊城萬益金屬材料有限公司公司秉承“保質(zhì)、守信、重義、薄利”的經(jīng)營宗旨,堅持“以市場為導(dǎo)向,以人為根本﹑以顧客為上帝”的經(jīng)營理念,采取“人無我有﹑人有我新﹑人新我優(yōu)”的資源供應(yīng)模式,不斷強化﹑拓展自身的網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易體系。公司憑借豐富的資源、雄厚的經(jīng)濟實力、科學(xué)的管理制度﹑良好的企業(yè)信譽贏得了廣大客戶的信賴，公司經(jīng)營品種多﹑規(guī)格全,能夠真正滿足客戶“一站式”采購需求，只要您一個電話，一個合同就可以為您提供便捷、優(yōu)質(zhì)、可靠的配送服務(wù)，也可從鋼廠直發(fā)車皮到您專用線，為您節(jié)省更多成本。

在私人充電樁方面，物業(yè)準(zhǔn)入和電網(wǎng)準(zhǔn)入則是很多新能源汽車消費者難以逾越的“兩座大山”，自行“飛線充電”是常態(tài)?！拔覀円仓雷孕谐毒€充電不，但是沒有辦法，小區(qū)里不讓安裝私人充電樁。小區(qū)周圍公共充電樁不通電是擺設(shè)?！鄙鲜霰葋喌锨靥寡浴！俺潆姌斗譃榭炻?，快充擔(dān)心對電池傷害。慢充時間久，停車費加上充電費也是不小的花銷，有的地方還會收取服務(wù)費。重要的是，如果充電地方離家遠，要一直在停車場等待，用車成本太高。

年輕時，張選富就是一個“環(huán)保手工達人”。在玻璃廠燒鍋爐時，張選富發(fā)現(xiàn)煤炭燃燒后冒黑煙，不僅浪費原料，污染也大。經(jīng)過他的探索改造，煙囪終于冒出污染少的白煙。曾經(jīng)，鍋爐要人工用鏟子加料，容易造成工人“矽”，他到浙江考察后，發(fā)明了自動加料機。后來在拉鏈廠，他利用樹枝研制成天然黏合劑，大大降低污染。老人說，年輕時的“環(huán)保意識”更多是出于工作需要，而隨著年齡增長，環(huán)保成為他發(fā)自內(nèi)心的追求。今年77歲的張選富10多年前在港口集團退休后，就一直想著“做點有意義的事”。
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輔導(dǎo)培訓(xùn)班邀請了省直紀(jì)工委紀(jì)檢監(jiān)察室陳偉主任授課，陳偉主任就基層組織負責(zé)人和紀(jì)檢干部如何抓好風(fēng)廉政建設(shè)工作從四個方面講解：一是如何面對的挑戰(zhàn)。當(dāng)前我國敗斗爭新形勢與新要求，詳細剖析了當(dāng)前現(xiàn)象、新特點和原因分析。二是加強風(fēng)廉政建設(shè)的主要對策。以性修養(yǎng)為立足點，堅持發(fā)揮好員干部的師范帶動效應(yīng)，反面教員的警示作用，建立懲治和預(yù)防的有效機制科學(xué)地構(gòu)筑敗的“”。三是紀(jì)檢干部“打鐵”還需“自身硬”。

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