上周，一篇名為《獨家起底格力“血汗工廠”》的文章以網(wǎng)絡爆料的方式，引起了外界對這家國內(nèi)空調(diào)龍頭企業(yè)的諸多質(zhì)疑。

 

　　根據(jù)網(wǎng)絡爆料，格力強制要求近8萬名員工購買自家產(chǎn)品。對此，格力官方回應稱，公司沒有向普通員工攤派銷售任務，但確實要求中層干部以“內(nèi)部價”向親友推薦選購公司產(chǎn)品，目標為10萬元。格力電器證券法律事務部楊永興表示，“中層干部承擔一些推銷任務，這是公司的引導性機制，完成任務獲得獎勵，沒有完成任務也不會受到處罰。”據(jù)了解，格力電器目前共有約150名中層干部，以及約7.9萬名普通員工。而在普通員工層面，每年年底除了以現(xiàn)金形式發(fā)放的年終獎以外，格力還會以空調(diào)、小家電、大米等事物方式發(fā)放特別獎。

 

　　網(wǎng)絡爆料還指出，格力中層干部2011和2012兩年的年終獎直到2013年下半年才發(fā)，并且大多數(shù)人獎金大幅縮水。對此，格力電器人力資源部負責人王麗琴予以證實并回應稱，2011年有32%的中層干部、2012年有9%的中層干部收入同比出現(xiàn)下降。其中的原因是公司施行的新的考核體系：一是向一線員工傾斜;二是強化中層干部業(yè)績考評，業(yè)績不佳的格力中層干部確實會出現(xiàn)收入大幅縮水的情況。

 

　　對于外界質(zhì)疑，格力電器董事長董明珠表示：“自己是健康的，別人說你得了癌癥，難道你就真的得了癌癥?”