本書介紹了學(xué)習(xí)型組織的全貌，使讀者對學(xué)習(xí)型組織有一個清晰的認(rèn)識。作者首先介紹了學(xué)習(xí)型組織的研究歷史、產(chǎn)生的時代與社會文化背景，并對共同愿景、自我超越、團隊學(xué)習(xí)、心智模式、系統(tǒng)計思考等概念，都作了深入淺出的說明，并配有相應(yīng)的案例分析。本書是作者科研成果的闡述，具有顯著的獨創(chuàng)性，提出了如 學(xué)習(xí)人 的人性假設(shè)，持續(xù)學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)型組織的重要組織文化等重要理論觀點。