內(nèi)容簡介《品格的修煉》向您講述了當今社會競爭日益加劇，人才是決定企業(yè)發(fā)展的至關(guān)重要的因素，因此每個單位都想盡量多的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。然而，什么是人才？是我們首先必須澄清的一個問題。很多人認為能力強的就是人才。能力固然很重要，但只有能力還不能算人才，有德有才是人才，無德有才是小人。這里所說的德是指品格，做人、做事的品格?？梢院敛豢鋸埖恼f品格決定人才！品格看不見、抓不著，而它又如此重要，那么，作為一個企業(yè)、公司或組織機構(gòu)，我們到底該如何考察、培養(yǎng)、評價品格呢？又該如何把品格的考評、訓(xùn)練和績效考核及獎勵制度有效結(jié)合，達到我們期望的加速培養(yǎng)的效果呢？著名人力資源專家、魏志勇副研究員做客《師說》，主講《品格的修煉》系列節(jié)目，通過大量案例深入淺出為您詳細講解品格訓(xùn)練、考評的方方面面，幫助企、事業(yè)單位和機關(guān)單位找到培養(yǎng)人才的有效途徑和方法。專家簡介：魏志勇副研究員、著名人力資源專家，英國德蒙福特大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士，被數(shù)十家企業(yè)集團、管理顧問公司、高等院校聘為高級管理顧問、資深顧問、特聘教授。1999年被北京市授予 文明工程志愿研究員 榮譽稱號；2000年被亞洲國際公開大學(xué)聘為特聘教授；2001年被數(shù)家大中型企業(yè)集團聘為企業(yè)管理委員會高級管理委員；2002年被評為 企業(yè)管理高級顧問師 ；2003年被北京市評為 英才導(dǎo)師 ；2004年被清華大學(xué)聘為特聘教授，2005年被譽為中國 品績管理 第一人。從事管理工作多年。曾對國家機關(guān)、企事業(yè)單位進行大量調(diào)查研究，曾赴瑞典、英國、美國、加拿大等幾十個國家和地區(qū)訪問、考察，對羅爾斯、羅伊斯，北歐航空公司，西門子等十幾家大型跨國公司進行研究和調(diào)查。曾多次在北京、上海、天津、廣州、深圳等幾十個城市及幾十個國家部委機關(guān)和幾十個高等院校做工商管理課程講座和培訓(xùn)，聽課人數(shù)達數(shù)十萬人次，獲得一致好評。第一集弘揚好品格第二集品格訓(xùn)練方法（上）第三集品格訓(xùn)練方法（下）第四集影響品格的好習(xí)慣第五集影響品格的壞習(xí)慣第六集品格的辨別第七集品績考評第八集品績考評方法第九集品績考評應(yīng)用第十集好品格好人生