【定價(jià)】：28.00元 【類(lèi)別】：圖書(shū)企業(yè)管理【書(shū)號(hào)】：7508604954【作者】：（美）艾施　著,陳淑琴,范麗娟　譯【出版者】：中信出版社【出版時(shí)間】：2006年8月 【裝幀】：平裝【字?jǐn)?shù)】：130000千字 玫琳凱 艾施（MaryKayAsh）,美國(guó)玫琳凱化妝品公司創(chuàng)辦人,是美國(guó)企業(yè)界最成功的人士之一?！　∷拿盗談P化妝品公司三度被評(píng)為 全美100家最值得工作的公司 ,同時(shí)也被列為最適宜婦女工作的10家企業(yè)之一?！　〕松虡I(yè)上的成功,玫琳凱還著書(shū)立說(shuō),將自己的人生經(jīng)驗(yàn)與管理心得與大家分享。她的自傳銷(xiāo)售已超過(guò)100萬(wàn)本,而她的這本《玫琳凱談人的管理》一書(shū),是國(guó)外許多大家工商管理專(zhuān)業(yè)的指定參考書(shū)?！　?987年玫琳凱退任公司名譽(yù)主席,2003年去世。直到今天,她的精神仍舊激勵(lì)著遍布全球的美容顧問(wèn)們?！旧唐泛?jiǎn)介】玫琳凱,一個(gè)美麗的名字,她創(chuàng)造的正是一份與美麗有關(guān)的事業(yè)。　　玫琳凱,一個(gè)傳奇的名字,她在男性主宰的商業(yè)世界中為女性贏得了一席之地。　　《福布斯》雜志評(píng)選出200年來(lái)20位全球企業(yè)界最具傳奇色彩并獲得巨大成功的人物,她是其中惟一的女性。她與洛克菲勒、摩根、福特、比爾 蓋茨等人一起,分享了這項(xiàng)殊榮,她的傳奇和毅力已經(jīng)永遠(yuǎn)鐫刻在人類(lèi)的歷史之上。　　在本書(shū)中,玫琳凱毫不吝惜地將她一生的管理智慧和經(jīng)驗(yàn)與你分享,讓讀者深切體會(huì)她所倡導(dǎo)的以人為本的管理哲學(xué)。這種管理哲學(xué)以 滿足別人需求 和 公平待人 為出發(fā)點(diǎn),注重每一個(gè)人的價(jià)值,強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持原則和以身作則,鼓勵(lì)積極參與和冒險(xiǎn)嘗試。　　正是這樣的管理哲學(xué),讓玫琳凱能夠走上事業(yè)的顛峰,成為商界的傳奇女性！ISBN編號(hào):978/7508604954ISBN:9787508604954作者：（美）艾施　著,陳淑琴,范麗娟　譯出版社：中信出版社版次：1玫琳凱,一個(gè)美麗的名字,她創(chuàng)造的正是一份與美麗有關(guān)的事業(yè)?！　∶盗談P,一個(gè)傳奇的名字,她在男性主宰的商業(yè)世界中為女性贏得了一席之地?！　　陡２妓埂冯s志評(píng)選出200年來(lái)20位全球企業(yè)界最具傳奇色彩并獲得巨大成功的人物,她是其中惟一的女性。她與洛克菲勒、摩根、福特、比爾 蓋茨等人一起,分享了這項(xiàng)殊榮,她的傳奇和毅力已經(jīng)永遠(yuǎn)鐫刻在人類(lèi)的歷史之上?！　≡诒緯?shū)中,玫琳凱毫不吝惜地將她一生的管理智慧和經(jīng)驗(yàn)與你分享,讓讀者深切體會(huì)她所倡導(dǎo)的以人為本的管理哲學(xué)。這種管理哲學(xué)以 滿足別人需求 和 公平待人 為出發(fā)點(diǎn),注重每一個(gè)人的價(jià)值,強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持原則和以身作則,鼓勵(lì)積極參與和冒險(xiǎn)嘗試。　　正是這樣的管理哲學(xué),讓玫琳凱能夠走上事業(yè)的顛峰,成為商界的傳奇女性！前言第一章　管理的黃金法則第二章　公司是由人組成的第三章　看不見(jiàn)的訊號(hào)第四章　贊美使人成功第五章　傾聽(tīng)的藝術(shù)第六章　三明治式 夾在兩大贊美中的小批評(píng)第七章　做一個(gè)言行一致的人第八章　熱忱能成大事第九章　領(lǐng)導(dǎo)者的步調(diào)就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的步調(diào)第十章　人們會(huì)支持他們參與創(chuàng)造的事物第十一章　大門(mén)暢開(kāi)哲學(xué)第十二章　助人為成功之本第十三章　堅(jiān)持原則第十四章　自豪的觀念第十五章　切莫安于現(xiàn)狀第十六章　勇于冒險(xiǎn)嘗試第十七章　享受工作的樂(lè)趣第十八章　賣(mài)出東西才是事業(yè)的開(kāi)端第十九章　永遠(yuǎn)不要被規(guī)定或自大所蒙蔽第二十章　不要逃避問(wèn)題第二十一章　減小壓力第二十二章　從內(nèi)部培植人才第二十三章　宜公宜私的黃金法則前言第一章　管理的黃金法則第二章　公司是由人組成的第三章　看不見(jiàn)的訊號(hào)第四章　贊美使人成功第五章　傾聽(tīng)的藝術(shù)第六章　三明治式 夾在兩大贊美中的小批評(píng)第七章　做一個(gè)言行一致的人第八章　熱忱能成大事第九章　領(lǐng)導(dǎo)者的步調(diào)就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的步調(diào)第十章　人們會(huì)支持他們參與創(chuàng)造的事物第十一章　大門(mén)暢開(kāi)哲學(xué)第十二章　助人為成功之本第十三章　堅(jiān)持原則第十四章　自豪的觀念第十五章　切莫安于現(xiàn)狀第十六章　勇于冒險(xiǎn)嘗試第十七章　享受工作的樂(lè)趣第十八章　賣(mài)出東西才是事業(yè)的開(kāi)端第十九章　永遠(yuǎn)不要被規(guī)定或自大所蒙蔽第二十章　不要逃避問(wèn)題第二十一章　減小壓力第二十二章　從內(nèi)部培植人才第二十三章　宜公宜私的黃金法則玫琳凱,一個(gè)美麗的名字,她創(chuàng)造的正是一份與美麗有關(guān)的事業(yè)?！　∶盗談P,一個(gè)傳奇的名字,她在男性主宰的商業(yè)世界中為女性贏得了一席之地?！　　陡２妓埂冯s志評(píng)選出200年來(lái)20位全球企業(yè)界最具傳奇色彩并獲得巨大成功的人物,她是其中惟一的女性。她與洛克菲勒、摩根、福特、比爾 蓋茨等人一起,分享了這項(xiàng)殊榮,她的傳奇和毅力已經(jīng)永遠(yuǎn)鐫刻在人類(lèi)的歷史之上。　　在本書(shū)中,玫琳凱毫不吝惜地將她一生的管理智慧和經(jīng)驗(yàn)與你分享,讓讀者深切體會(huì)她所倡導(dǎo)的以人為本的管理哲學(xué)。這種管理哲學(xué)以 滿足別人需求 和 公平待人 為出發(fā)點(diǎn),注重每一個(gè)人的價(jià)值,強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持原則和以身作則,鼓勵(lì)積極參與和冒險(xiǎn)嘗試?！　≌沁@樣的管理哲學(xué),讓玫琳凱能夠走上事業(yè)的顛峰,成為商界的傳奇女性！前言第一章　管理的黃金法則第二章　公司是由人組成的第三章　看不見(jiàn)的訊號(hào)第四章　贊美使人成功第五章　傾聽(tīng)的藝術(shù)第六章　三明治式 夾在兩大贊美中的小批評(píng)第七章　做一個(gè)言行一致的人第八章　熱忱能成大事第九章　領(lǐng)導(dǎo)者的步調(diào)就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的步調(diào)第十章　人們會(huì)支持他們參與創(chuàng)造的事物第十一章　大門(mén)暢開(kāi)哲學(xué)第十二章　助人為成功之本第十三章　堅(jiān)持原則第十四章　自豪的觀念第十五章　切莫安于現(xiàn)狀第十六章　勇于冒險(xiǎn)嘗試第十七章　享受工作的樂(lè)趣第十八章　賣(mài)出東西才是事業(yè)的開(kāi)端第十九章　永遠(yuǎn)不要被規(guī)定或自大所蒙蔽第二十章　不要逃避問(wèn)題第二十一章　減小壓力第二十二章　從內(nèi)部培植人才第二十三章　宜公宜私的黃金法則前言第一章　管理的黃金法則第二章　公司是由人組成的第三章　看不見(jiàn)的訊號(hào)第四章　贊美使人成功第五章　傾聽(tīng)的藝術(shù)第六章　三明治式 夾在兩大贊美中的小批評(píng)第七章　做一個(gè)言行一致的人第八章　熱忱能成大事第九章　領(lǐng)導(dǎo)者的步調(diào)就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的步調(diào)第十章　人們會(huì)支持他們參與創(chuàng)造的事物第十一章　大門(mén)暢開(kāi)哲學(xué)第十二章　助人為成功之本第十三章　堅(jiān)持原則第十四章　自豪的觀念第十五章　切莫安于現(xiàn)狀第十六章　勇于冒險(xiǎn)嘗試第十七章　享受工作的樂(lè)趣第十八章　賣(mài)出東西才是事業(yè)的開(kāi)端第十九章　永遠(yuǎn)不要被規(guī)定或自大所蒙蔽第二十章　不要逃避問(wèn)題第二十一章　減小壓力第二十二章　從內(nèi)部培植人才第二十三章　宜公宜私的黃金法則