《勞動用工與勞動維權案例指引》(新編勞動用工與勞動維權實務指導叢書) 出版社：中國民主法制出版社 開本：16開1冊 定價：32元 售價：25元詳細目錄第一部分勞動合同的訂立與效力案例1因勞動者持假文憑訂立勞動合同引起的糾紛案例2因收取勞動者違約保證金引起的糾紛案例3用人單位未將勞動合同文本交付勞動者引起的糾紛案例4因勞動用工性質約定不明確引起的糾紛案例5因在招聘啟事中允諾的勞動待遇未訂入勞動合同引起的糾紛案例6因對工作內容約定有不同理解引起的糾紛案例7只簽訂試用期的勞動者被解除合同時的經濟補償糾紛案例8工作滿十年用人單位拒簽無固定期限勞動合同引起的糾紛案例9因約定的試用期期限與次數違反法律規(guī)定引起的糾紛案例10因未成年人偽造他人身份證件訂立勞動合同引起的糾紛案例11因用人單位安排他人代勞動者簽訂勞動合同引起的糾紛第二部分勞動合同的履行與變更案例12加班費支付糾紛案例13非標準工時制的加班費支付糾紛案例14未經法定程序安排勞動者加班被拒絕引起的糾紛案例15因未足額支付工資引起的糾紛案例16因停工、停產時的工資支付引起的糾紛案例17因解除勞動合同引起的糾紛案例18新的企業(yè)合并設立后因拒絕履行原勞動合同引起的糾紛案例19因未給勞動者辦理社會保險引起的糾紛案例20因按新的崗位支付工資引起的糾紛案例21因變更勞動合同的內容引起的糾紛第三部分職業(yè)培訓與競業(yè)限制案例22進行專業(yè)技術培訓后因勞動者離職引起的糾紛案例23因勞動者在約定的服務期間內解除合同引起的糾紛案例24因競業(yè)限制引起的糾紛案例25因競業(yè)限制的補償引起的糾紛案例26因勞動者違反競業(yè)限制引起的糾紛第四部分商業(yè)秘密與知識產權案例27因勞動者披露商業(yè)秘密引起的糾紛案例28因勞動者利用用人單位的商業(yè)秘密為第三人服務引起的糾紛案例29員工在離開用人單位一年內因獲得專利而引起的專利權歸屬糾紛案例30職務發(fā)明創(chuàng)造認定及其專利申請權糾紛案例31在勞動合同解除后一年內因員工申請獲得的專利權歸屬糾紛第五部分社會保險與勞動保護案例32因未依法繳納社會保險引起的糾紛案例33因改制企業(yè)發(fā)生變更后繳納養(yǎng)老保險費引起的糾紛案例34勞動者退休金沒有得到及時上調引起的糾紛案例35因發(fā)生交通事故導致死亡引起的工傷認定糾紛案例36因勞動者違規(guī)操作的工傷認定引起的糾紛案例37因不服工傷認定引起的糾紛案例38因不按實際工資額繳納工傷保險費引起的糾紛案例39勞動者因不服工傷待遇裁決引起的糾紛案例40因不服用人單位的工傷待遇引起的糾紛案例41因童工在工作中致傷殘引起的糾紛案例42因未落實女工特殊保護措施引起的勞動糾紛第六部分勞動管理與勞動紀律案例43因勞動者違反工作程序被解除勞動合同引起的糾紛案例44因勞動者到其他公司提供服務被除名而引起的勞動糾紛案例45因勞動者違反銷售管理制度被解除勞動合同引起的糾紛案例46因違反用人單位的醫(yī)療管理制度被解除勞動合同引起的糾紛案例47因嚴重違反勞動紀律被開除引起的糾紛案例48勞動者因召集部分職工罷工而被辭退引發(fā)的勞動合同糾紛案例49因嚴重違反公司規(guī)章制度被除名引起的糾紛第七部分勞動合同的解除與終止案例50因用人單位未依法繳納社會保險引起的糾紛案例51因用人單位違法解除勞動合同引起的糾紛案例52因勞動者解除勞動合同未履行通知義務引起的違約金支付糾紛案例53因用人單位解除勞動合同未提前通知勞動者本人引起的糾紛案例54因用人單位解除勞動合同未履行法定程序引起的糾紛案例55因用人單位經濟性裁員引起的勞動合同糾紛案例56勞動合同解除時因工作成果的交接內容約定不明確引發(fā)的糾紛案例57勞動合同期滿一段時間后終止引起的糾紛案例58在勞動者患病醫(yī)療期間解除勞動合同引起的糾紛第八部分經濟補償與賠償金支付案例59協(xié)商解除勞動合同時的經濟補償與賠償金糾紛案例60勞動者一方提出并與用人單位協(xié)商解除勞動合同時的經濟補償糾紛案例61用人單位提出并與勞動者協(xié)商解除勞動合同時的經濟補償和賠償金糾紛案例62未以書面形式訂立勞動合同在合同解除時的經濟補償和賠償金糾紛案例63因改制與勞動者解除勞動合同時的違約金與經濟補償糾紛案例64勞動合同期滿后終止合同的經濟補償糾紛第九部分勞務派遣與集體合同案例65勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的工資支付糾紛案例66勞務派遣單位與被派遣勞動者之間的勞動報酬與經濟補償支付糾紛案例67因勞務派遣單位拒不為被派遣勞動者繳納醫(yī)療保險費用引起的糾紛案例68因勞動合同約定的工作條件低于集體合同約定的標準引起的糾紛第十部分勞動合同糾紛解決中的爭議案例69未簽訂書面勞動合同時的勞動關系認定與管轄確定案例70用人單位在勞動爭議解決中的舉證責任及其責任承擔案例71勞動者超過仲裁時效期間申請仲裁應承擔的后果案例72勞動爭議發(fā)生后的仲裁時效中斷及其計算