《人力資源》雜志自1989年創(chuàng)刊以來，秉承 傳播人力資源開發(fā)的科學(xué)理論、方法和技術(shù)，深入研究我國(guó)人力資源開發(fā)實(shí)踐中的急、難、重、熱點(diǎn)問題，總結(jié)我國(guó)人力資源開發(fā)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 的辦刊宗旨，緊貼我國(guó)人力資源的開發(fā)實(shí)際，以服務(wù)科研、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)專業(yè)人士，推進(jìn)我國(guó)人力資源開發(fā)事業(yè)為已任。通過借鑒國(guó)際著名人力資源期刊的辦刊經(jīng)驗(yàn)和自身的不斷探索與創(chuàng)新，逐步形成了融 理論性、時(shí)效性、操作性 三者于一體的刊物風(fēng)格，在推動(dòng)國(guó)內(nèi)企事業(yè)單位人力資源開發(fā)，促進(jìn)專業(yè)機(jī)構(gòu)和專業(yè)人員的事業(yè)發(fā)展等方面起到了重要作用，受到中央有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同志的贊揚(yáng)和人力資源業(yè)內(nèi)專家、學(xué)者和企業(yè)界人士的高度評(píng)價(jià)?！度肆Y源》雜志作為業(yè)界最權(quán)威和最有影響的專業(yè)人力資源期刊，它正引領(lǐng)著我國(guó)人力資源開發(fā)研究與實(shí)踐的潮流。