人事代理是指由人事部門(mén)許可的人力資源公司，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。

人事代理服務(wù)項(xiàng)目包括有：

（1）代企業(yè)招聘員工：人力資源公司充分利用自身的各種優(yōu)勢(shì)，通過(guò)各種渠道（如招聘會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)、海報(bào)、招聘專欄等）發(fā)布招聘廣告，為用人單位搜集、推薦、代招所需專業(yè)人員。

（2）代辦員工錄用手續(xù)：為企業(yè)代辦員工錄用手續(xù)(包括人員調(diào)動(dòng)、畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)、工人招工、外來(lái)人員聘用、錄用備案、勞動(dòng)合同鑒證等)。

（3）代理員工人事關(guān)系和人事檔案：負(fù)責(zé)企業(yè)員工的人事檔案管理、出具人事證明、工作調(diào)動(dòng)、檔案轉(zhuǎn)遞等工作。

（4）建立員工工作檔案：為企業(yè)員工建立包括工作情況、業(yè)績(jī)情況、培訓(xùn)、健康及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。

（5）工資發(fā)放及個(gè)人所得稅申報(bào)：代企業(yè)發(fā)放員工工資及申報(bào)個(gè)人所得稅等工作。工資手冊(cè)的申領(lǐng)和審批手續(xù)。

（6）代辦社保及公積金：代企業(yè)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)參保及變動(dòng)手續(xù) (養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療)及住房公積金增減手續(xù)。

（7）工傷事故處理：協(xié)助企業(yè)處理工傷事故理賠。

（8）組織員工體檢：根據(jù)企業(yè)要求，組織員工進(jìn)行體檢。

（9）提供勞動(dòng)政策法規(guī)方面的咨詢：為企業(yè)提供人事、勞動(dòng)有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。

（10）代辦員工離職手續(xù)：企業(yè)員工勞動(dòng)合同期滿不再續(xù)簽、合同期內(nèi)辭職、辭退或解除勞動(dòng)合同的，由人力資源公司代辦其解聘、退工等有關(guān)手續(xù)。

（11）代企業(yè)建立社會(huì)保障關(guān)系（申領(lǐng)社會(huì)保障證及年審）

（12）代理進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟等事務(wù)。

以上服務(wù)我司均可專業(yè)提供，為想在控制成本的前提下合法用工的你最佳的選擇。以下請(qǐng)看我司簡(jiǎn)介：駿伯人力資源成立于2003年3月，全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)70多個(gè)，公司具有勞務(wù)派遣、人力資源外包、人事代理、社保公積金等核心產(chǎn)品。輻射全國(guó)。駿伯人力已為1000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包（勞務(wù)派遣）服務(wù)。

2013年的駿伯人力深得相關(guān)部門(mén)和客戶的支持，至今已取得部分榮譽(yù)：中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)；中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)；人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)；全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位；等……

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