新聞：宜賓廢水轉(zhuǎn)運公司.

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新聞：宜賓廢水轉(zhuǎn)運公司.周四重點關(guān)注美國初請失業(yè)金人數(shù)，在美聯(lián)儲公布利率決議后，周四亞洲時段市場可能仍將以消化決議影響為主。而在歐美時段中，慣例將公布的每周初請數(shù)據(jù)也可適當(dāng)留意，數(shù)據(jù)向好將對金價形成利空，反之則構(gòu)成提振。下圖是紫金銀周K線走勢圖：紫金銀在上周收出一個實體較為飽滿的日K線走勢圖，并且已經(jīng)接近布林線中軌位置，但目前仍未突破，中線入場信號仍然需要等待。KDJ指標隨著價格的上升出現(xiàn)了經(jīng)常，并持續(xù)上升向上發(fā)散，該指標目前是近幾個月來對鈀碳回收最有利的情況。RSI指標快線已經(jīng)月過50多空分鈀碳回收嶺，但是中長期強弱的中速線和慢速線繼續(xù)在50下方表明中長線趨勢仍舊為走強?！侗R灣氧化鈀回收》總體上貴金屬行情還處在轉(zhuǎn)勢的關(guān)鍵時間點，短線投資者應(yīng)把握事件驅(qū)動，操作已短頻快為主，而中線進場點仍然未形成，還需等待。而法國農(nóng)業(yè)信貸銀行(Crédit Agricole)外匯策略師Mark McCormick則指出，"本次利率決議美聯(lián)儲官員們可能會上調(diào)通脹以及就業(yè)的升息門檻，不過鑒于一季度經(jīng)濟增長過于疲軟，美聯(lián)儲可能在會上下調(diào)2014年的經(jīng)濟增長預(yù)估。"McCormick補充道，"市場對美聯(lián)儲升息的預(yù)期普遍集中在2016年初，相信投資者會跟隨此次美聯(lián)儲官員釋放出的信號對預(yù)期進行'重新校準'。"看點二：美聯(lián)儲新官員首次亮相本次會議的看點不僅僅限于美聯(lián)儲可能采取的動作，更在于首次亮相的三位新成員，這對美聯(lián)儲未來的貨幣政策走向是否造成影響，還有待市場觀察。新人的到來，和部分美聯(lián)儲官員此前講話中對加息預(yù)期的提前，可能令點陣圖再度出現(xiàn)天翻地覆的變化。費希爾此前在擔(dān)任以色列央行行長期間通過制定各種政策擠壓房地產(chǎn)泡沫，成功幫助以色列走出金融危機。就貨幣政策而言，身為伯南克導(dǎo)師的他，似乎同樣更為偏向于鴿派。當(dāng)然，也有分析師認為從其此前對前瞻指引的指責(zé)來亦存在更偏鷹派的可能。此前就有多位經(jīng)濟學(xué)家稱，費希爾就任是影響美聯(lián)儲政策的不確定性因素之一。周四(6月12日)消息，英美資源集團、Impala控股和Lonmin集團宣布與南非礦業(yè)協(xié)會和建設(shè)聯(lián)盟(AMCU)就薪資和雇傭條件達成"原則上"承諾條款。而這個所謂的"原則性"承諾條款是在未來在三大鉑金生產(chǎn)商所有的相關(guān)利益者都可以承受的條件下，根據(jù)當(dāng)時的財政情況，盡可能給員工最好的待遇。根據(jù)目擊者看到的情況，參與罷工的鉑金礦工人們并不歡迎最新薪資提議，叫囂"他們瘋了么"。但之后又有消息稱，南非工會AMCU工人代表要求領(lǐng)導(dǎo)層接受鉑金礦商薪資提議，人群爆發(fā)歡呼聲，另一名工人代表呼吁工會主席簽署薪資協(xié)議，"我們想要這筆錢"，銀漿回收專家向與會人群高呼："讓我們簽署(薪資協(xié)議)吧"。三大公司預(yù)計周五(6月13日)將收到來自AMCU方面的反饋，然后看能否達成協(xié)議。接著各大公司將協(xié)助員工保證他們返回原來的工作崗位。南非持續(xù)近十周的鉑金行業(yè)罷工導(dǎo)致產(chǎn)量下降而且很快會超過2012年降幅。1月末，南非礦工與建筑業(yè)聯(lián)盟(Association of Mineworkers and Construction Union，AMCU)開始罷工，要求將薪資提高近兩倍，南非礦業(yè)協(xié)會預(yù)估到周三時此次罷工造成的減產(chǎn)量將超過2012年所有罷工造成的鉑金減產(chǎn)量。礦業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，截至周一，南非鉑金生產(chǎn)商總計減產(chǎn)520。周三時將增加至550,，高于2012年減產(chǎn)量544,121。產(chǎn)量下降導(dǎo)致出口關(guān)稅大幅減少，將損及南非經(jīng)濟。去年，英美資源集團關(guān)閉一些礦場并裁員數(shù)千人，上周該公司首席執(zhí)行官-Chris Griffith警告稱將有更多礦場關(guān)閉且將進一步裁員。獲得預(yù)期的加薪對工會來說十分重要，2012年罷工后工會會員大幅增加，且已經(jīng)將其成功與取得標志性的加薪掛鉤。