隨著社會的不斷發(fā)展，計量校準行業(yè)也在飛速進步，而計量技術(shù)機構(gòu)應(yīng)該是一個實體，所建立的管理體系應(yīng)覆蓋機構(gòu)所進行的全部計量檢定、校準和檢測工作。因此對計量技術(shù)機構(gòu)有如下要求：
 

? 1.有相應(yīng)的措施，以保證機構(gòu)負責(zé)人和員工的工作質(zhì)量不受任何內(nèi)部和外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財務(wù)和其他方面的壓力和影響；
 

? 2.有相應(yīng)的管理人員和技術(shù)人員，應(yīng)明確規(guī)定其職責(zé)和權(quán)力，并應(yīng)具有所需的資源來履行職責(zé)；
 

? 3.有形成文件的政策，以避免參與任何可能降低其能力、公正性、誠實性、獨立判斷力或影響其職業(yè)道德的活動；
 

? 4.規(guī)定對檢定、校準和檢測質(zhì)量有影響的所有管理、操作、驗證和核查人員的職責(zé)、權(quán)力及相互關(guān)系；
 

? 5.有技術(shù)負責(zé)人，全面負責(zé)技術(shù)運作和確保機構(gòu)運作質(zhì)量所需的資源；并且指定一名人員作為質(zhì)量負責(zé)人，不管現(xiàn)有的其他職責(zé)，應(yīng)賦予其在任何時候都能保證與質(zhì)量相關(guān)的管理體系得到實施、遵循的責(zé)任和權(quán)力。質(zhì)量負責(zé)人應(yīng)有直接渠道接觸決定政策和資源的機構(gòu)負責(zé)人；
 

? 6.確保機構(gòu)人員理解他們活動的相互關(guān)系和重要性，以及如何為管理體系質(zhì)量目標的實現(xiàn)做出貢獻。
 

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