產(chǎn)品品牌：管理類 作者：（美）科特，（美）科恩 譯者：劉祥亞 出版社：機械工業(yè)出版社 ISBN：9787111116387 本公司供應管理類變革之心圖書質(zhì)量保證，歡迎咨詢洽談。 作者:（美）科特，（美）科恩譯者:劉祥亞出版社:機械工業(yè)出版社出版年:2003-4頁數(shù):220定價:32ISBN:9787111116387 內(nèi)容簡介 本書是全球公認的領導與變革領域的權威約翰 科特（JohnKotter）的最新力作。本書蟬聯(lián)美國《商業(yè)周刊》暢銷書排行榜12周，2002年度亞馬遜網(wǎng)上書店十大最佳商業(yè)圖書之一（第四名）。1996年，約翰 科特出版了《領導變革》（LeadingChange）一書，書中提出了變革的8個步驟，引起了企業(yè)界的熱烈反響，很多企業(yè)家把變革的把步驟，看作是自己解決組織變革問題的良方，使得這本書不但成為當年的暢銷書，并被《一般管理》（GeneralManagement）雜志評為1996年管理類書籍第一名。本書根據(jù)德勤咨詢公司對來自美國、歐洲、澳大利亞和南非的90多家組織，200多位工作人員進行了訪談。最后，精選了34個變革故事。來說明成功變革8步驟，以及成功的變革模式,目睹-感受-變革。 在進行大規(guī)模變革的時候，企業(yè)所面臨的最核心的問題絕對不是戰(zhàn)略、結構、文化或系統(tǒng)。最核心的問題是如何改變?nèi)藗兊母惺?，從而改變?nèi)藗兊男袨椤?