在娛樂中體驗(yàn)學(xué)習(xí)，在游戲中模擬管理的情境，在活動(dòng)中檢驗(yàn)參與者的管理技能；在訓(xùn)練中磨練團(tuán)隊(duì)情熵，培養(yǎng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)面臨挑戰(zhàn)時(shí)的信心和勇氣。 使經(jīng)歷過拓展體驗(yàn)式培訓(xùn)的受訓(xùn)者，得到“超越自我，凝練團(tuán)隊(duì)”的經(jīng)驗(yàn)。從而增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力與企業(yè)開拓能力，提高員工心理素質(zhì)和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)員工的溝通協(xié)作能力。 通過拓展培訓(xùn)能夠有效地激發(fā)組織人員的潛能，以及提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助組織人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格，同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與組織之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠(chéng)和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力，更富光榮感。