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本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個別及連帶責(zé)任。浙江嘉化能源化工股份有限公司(以下簡稱"公司"或"嘉化能源")于2017年6月23日收到公司控股股東浙江嘉化集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱"嘉化集團(tuán)"）通知，嘉化集團(tuán)分別于2017年6月21日及2017年6月22日將其持有的合計公司83,000,000股有限售條件流通股質(zhì)押給申萬宏源證券有限公司（以下簡稱"申萬宏源"）辦理股票質(zhì)押式回購交易業(yè)務(wù)。
（1）透光性：PC板透光率可達(dá)89%，可與玻璃相媲美。UV涂層板在太陽光下爆曬不會產(chǎn)生黃變，霧化，透光不佳，十年后透光流失僅為6%，PVC流失率則高達(dá)15%—20%，玻璃纖維為12%-20%。
（2）抗撞擊：撞擊強(qiáng)度是普通玻璃的250-300倍，同等厚度亞克力板的30倍，是鋼化玻璃的2-20倍，用3kg錘以下兩米墜下也無裂痕，有“不碎玻璃”和“響鋼”的美稱。
（3）防紫外線：PC板一面鍍有抗紫外線（UV）涂層，另一面具有抗冷凝處理，集抗紫外線、隔熱防滴露功能于一身。可阻擋紫外線穿過，及適合保護(hù)貴重藝術(shù)品及展品，使其不受紫外線破壞。
（4）重量輕：比重僅為玻璃的一半，節(jié)省運(yùn)輸、搬卸、安裝以及支撐框架的成本。
（5）阻燃：家標(biāo)準(zhǔn)GB50222—95確認(rèn)，PC板為難燃一級，即B1級。PC板自身燃點是580攝氏度，離火后自熄，燃燒時不會產(chǎn)生有氣體，不會助長火勢的蔓延。
（6）可彎曲性：可依設(shè)計圖在工地現(xiàn)場采用冷彎方式，安裝成拱形，半圓形頂和窗。彎曲半徑為采用板厚度的175倍，亦可熱彎。
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全景網(wǎng)6月7日訊申昱環(huán)保（430527）發(fā)布公告稱，董事會于近日收到公司控股股東、實際控制人黃正武家屬的通知，黃正武因與人發(fā)生肢體沖突，被四川省廣漢市局小漢鎮(zhèn)拘留，案件尚待機(jī)關(guān)進(jìn)一步調(diào)查。申昱環(huán)保表示，由于黃正武并未在公司擔(dān)任董高職務(wù)，因此公司業(yè)務(wù)未受此影響，生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作正常，公司將持續(xù)關(guān)注事項進(jìn)展，及時披露相關(guān)信息。不過，進(jìn)入【新浪財經(jīng)股吧】討論文章關(guān)鍵詞：申昱環(huán)保小漢鎮(zhèn)封頭要反饋保存網(wǎng)頁熱門推薦APP專享添加喜愛打印增大字體減小字體一大波臺灣美食正在向逼近。
（7）隔音性：PC板隔音效果明顯，比同等厚度的玻璃和亞加力板有更佳的音響絕緣性，在厚度相同的條件下，PC板的隔聲量比玻璃提高3—4DB。在上是高速公路隔音屏障的材料。
（8）節(jié)能性：夏天保涼，冬天保溫，PC板有更低于普通玻璃和其它塑料的熱導(dǎo)率（K值），隔熱效果比同等玻璃高7%-25%，PC板的隔熱至49%。從而使熱量損失大大降低，用于有暖設(shè)備的建筑，屬環(huán)保材料。
（9）溫度適應(yīng)性：PC板在-100攝氏度時不發(fā)生冷脆，在135攝氏度時不軟化，在惡劣的環(huán)境中其力學(xué)，機(jī)械性能等均無明顯變化。
（10）耐候性： PC板可以在－40℃至120℃范圍保持各項物理指標(biāo)的穩(wěn)定性。人工氣候老化試驗4000小時，黃變度為2，透光率降低值僅0.6%。
（11）防結(jié)露： 室外溫度為0℃，室內(nèi)溫度為23℃，室內(nèi)相對濕度低于80%時，材料的內(nèi)表面不結(jié)露。
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要實施進(jìn)區(qū)入園，在集約集聚發(fā)展上持續(xù)發(fā)力，通過產(chǎn)業(yè)集聚化、集約化實現(xiàn)高端化、化，提升產(chǎn)業(yè)安全水平和整體素質(zhì)。龔正強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)運(yùn)輸管理，在確保安全運(yùn)輸上持續(xù)加力。特別是嚴(yán)格人和車的管理，堅決把住從業(yè)人員的準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格裝卸環(huán)節(jié)管理，嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，嚴(yán)格運(yùn)輸過程管理，善于運(yùn)用信息化手段實現(xiàn)車輛實時控，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展管道運(yùn)輸，大幅度提高管道運(yùn)輸能力。要落實工作責(zé)任，在打通安全生產(chǎn)“后一納米”上持續(xù)加力，做到屬地管理責(zé)任、部門管責(zé)任、企業(yè)主體責(zé)任、追責(zé)問責(zé)“四個到位”。